Nel 2025 i fringe benefit sono diventati una componente irrinunciabile della retribuzione aziendale, soprattutto in un contesto in cui il benessere del lavoratore rappresenta un obiettivo strategico per le imprese. I lavoratori non si aspettano solo un buono stipendio, ma anche vantaggi concreti che rispecchino i loro bisogni quotidiani e migliorino la loro qualità della vita. Ma quali sono i fringe benefit più richiesti oggi?
Il nuovo volto del benefit aziendale
I benefit più apprezzati: i dati parlano chiaro
Secondo recenti indagini sul welfare aziendale, i lavoratori preferiscono fringe benefit che siano immediatamente utili, flessibili e facili da utilizzare. Tra i più richiesti troviamo:
- Buoni spesa e gift card per supermercati e negozi di alimentari
- Buoni carburante, fondamentali per chi si sposta in auto
- Gift card digitali da utilizzare per shopping, cultura e tecnologia
- Supporti alla mobilità (abbonamenti ai mezzi pubblici, car sharing, noleggio elettrico)
- Contributi per utenze domestiche o mutuo prima casa (nei limiti della normativa vigente)
- Rimborso spese mediche e assicurazioni sanitarie
La praticità è un fattore determinante. I lavoratori cercano soluzioni immediate, senza burocrazia, che possano essere utilizzate online o nei negozi fisici.
Flessibilità prima di tutto
L’elemento che accomuna tutti i benefit più richiesti è la flessibilità. Le aziende più lungimiranti offrono un pacchetto personalizzabile, da cui il dipendente può scegliere i fringe benefit più adatti al proprio stile di vita. Questo approccio, che valorizza la libertà di scelta, aumenta il coinvolgimento e la soddisfazione sul lavoro.
In particolare, le gift card rappresentano lo strumento più apprezzato: permettono ai lavoratori di scegliere dove e come usare il benefit, con un valore percepito più alto rispetto ai premi in denaro, spesso assorbiti dalle spese correnti.
GiftCardStore: il portale preferito dalle aziende italiane
Per gestire in modo efficiente i fringe benefit, le aziende si affidano sempre più a GiftCardStore, il portale B2B di Amilon specializzato nella distribuzione digitale di gift card.
La piattaforma consente:
- La gestione centralizzata di fringe benefit detassati
- L’accesso a centinaia di brand (Esselunga, Q8, Zalando, Trenitalia, MediaWorld, ecc.)
- L’erogazione rapida dei benefit tramite email, link o codice
- Il controllo e il monitoraggio del budget in tempo reale
GiftCardStore offre anche strumenti per segmentare le gift card in gruppi omogenei, in base al momento della carriera, ai premi produzione, al momento personale dei dipendenti, permettendo così un’erogazione più mirata e strategica dei benefit.
L’opinione dei dipendenti: più valore, più gratificazione
Le testimonianze raccolte tra i lavoratori mostrano una netta preferenza per i benefit che hanno un impatto reale sulla vita quotidiana. A parità di valore economico, un buono spesa o una gift card per carburante sono percepiti come più gratificanti di un bonus in busta paga, perché immediatamente spendibili e senza trattenute fiscali.
Inoltre, i benefit digitali sono visti come più moderni e sostenibili: niente carta, niente tempi d’attesa, piena autonomia di scelta.
I fringe benefit devono evolversi con i bisogni
Nel 2025, la parola d’ordine è personalizzazione. Le aziende che scelgono di offrire fringe benefit personalizzati, digitali ed esenti da tassazione stanno costruendo un clima aziendale più sano e produttivo.
GiftCardStore si propone come il partner ideale per le imprese che vogliono restare al passo con i tempi e investire realmente nel benessere dei propri team.